【团体伦理】的意思和解释
【团体伦理】是什么意思(来源:教育Wiki编版)
团体伦理(Group Ethics)
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性质
- 在团体辅导中,伦理是指团体领导者的行事准则。George和Dustin(1988)将伦理定义为:建立在专业价值基础上,所提供的一套行为标准。而团体伦理的实践,根据以下特质Kitchener, 1984):
- 1.自主性(autonomy):是指增进个人在选择自己生活方向自我决定的能力;在团体中,成员感觉他们有权去做自己的决定是非常重要的。
- 2.慈善性(benefience):是指增进别人的益处;在团体中,领导者与成员皆应彼此友善相待,增进团体的完整性。
- 3.无害性(nonmaleficence):是指避免做伤害的事;在团体中,应使成员确知他们自己的行为改变而不会做出伤害别人的事。
- 4.正义性(justice)、公平性(fairness):是指对待所有的人一律平等;在团体中,成员们不应该因为他们的某些身分,如性别与种族,而受到不平等待遇。
- 许多团体的伦理信条,几乎都建立于以上四种特质,虽然伦理信条内容各有不同,以适应不同团体的需要,但其精神常是一致的。
价值
- 团体辅导牵涉的是人与人之间的互动,必须透过共同遵守团体伦理,使成员在彼此的相互关系中得到帮助,因此团体伦理有以下重要性:
- 1.谘商是一种专业:谘商关系的建立、维持、发展及结果,是一种微妙的过程,需要专业的知识与技能的支持,而这种过程不是中立过程,而是可使当事人更好或更坏的过程。因此,谘商员的行为无形中涉及专业伦理的问题(Carkhuff & Berenson, 1976, 引自牛格正,1983;潘正德,1987)。
- 2.辅导与谘商是一种服务,被服务的当事人是否能得到协助,谘商员的能力水准是一大关键:在谘商团体中,领导者的能力应具有一定水准,才能维持专业服务的品质。美国团体工作者协会(ASGW, 1989)的基本原理是:「除非团体领导者在一项技术的使用上受过完备的训练,或是处于一个熟悉此种技术措施的专家督促之下,否则不应该尝试运用该项技术。」
- 3.在团体的过程中,所牵涉的不只是谘商与当事人的关系,也涉及到团体成员之间互动的复杂关系:举凡成员的开放、秘密的维护、情感的投入、个人意愿、权利与义务等,应有伦理规范,共同遵守。
功能
- 适当的团体辅导守则可能产生以下几种重要的功能:
- 1.团体领导者有足够专业能力与资格能有效的带领团体,成员能获得协助。
- 2.团体领导者在带领团体过程中有实施规准,较能顺利地带领团体。
- 3.团体伦理规范有助于厘清团体过程中,领导者与成员间以及成员与成员间的权利与义务,俾能负起应尽的责任。
- 4.团体伦理规范可协助领导者与成员在团体过程中面对问题做出决定,常能用以解决可能面临的道德两难困境。
- 5.团体伦理规范可协助寻求成为专业性团体领导的人,必须愿意去审视自己的伦理水准和自身的能力,更能谨慎地运用谘商技术。
关键字
- 中文关键字:团体伦理
- 英文关键字:Group Ethics
参考资料
- 注1. 吴武典、洪有义、张德聪(2010,二版)。团体辅导 (页84~85)。 心理出版。
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