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功能型教育領導理論

拼音

gōng néng xíng jiāo yù lǐng dǎo lǐ lùn

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【功能型教育领导理论】的意思和解释

【功能型教育领导理论】是什么意思(来源:教育Wiki编版)

功能型教育领导理论

目录

课程领导(curriculum leadership)

课程领导的定义:针对学校之相关课程政策与实施,领导者提供必要资源与服务,协助教师进行课程规划、发展、实施、与评监之作为。
课程领导的内涵:学校之课程目标设定、课程规划、课程设计、课程实施、与课程评监等部分。

教学领导(instructional leadership)

教学领导的定义:校长扮演领导与协调的角色,引导与帮助教师之教学相关活动,以提升教师教学效能、学生学习表现,进而达成教育目标的领导行为(注一)(注二)。
教学领导规划层面
教学领导规划层面的主要内涵:发展学校教学目标、进行教学评监、提升教师专业、型塑学习支持环境。
学者Moorthy(1992)认为教学领的规划应包括三个层面:
1.确立教学任务
2.监督教学计划
3.提升学校学习气氛
学者Hallinger and Murphy(1987)发展出相关「教学领导架构」,其包括三个主要层面与十个具体目标:
1.任务设定:(1)形成学校目标;(2)沟通学校目标。
2.课程与教学的管理:(1)视导与评监教学;(2)协调课程;(3)督促学生进步;(4)了解教学计划。
3.学校学习风气与文化的形塑:(1)设定期望;(2)确保教学时间;(3)提升与激励学生进步;(4)设定标准。
教学领导行动层面
学者Smith and Andrews(1989)主张所扮演的角色应如下:
1.校长扮演资源提供者(as resource provider)
2.校长扮演教学资源者(as instructional resource)
3.校长扮演沟通者(as communicator)
4.校长扮演临场者(as visible presence)

知识领导(knowledge leadership)

知识领导的定义:领导者建构适切的组织环境与文化,以达成有效进行知识管理的领导行为(注一)(注二)。
1.知识管理的目的:在于藉由组织的收集、储存、整合、分享、应用与创新,强化组织的生产力、竞争力、适应力、与创新力。以因应环境之变革与永续发展。
2.知识管理的主体:在于组织的成员。由于知识无固定型体,需要适当的载具才得以显现与传递。知识发于人、传于人、也变于人,没有人则没有知识,因此如何发掘、整合、提升组织成员的知识能力,即是知识管理过程中重要的议题。
3.知识管理的内涵:在于将组织的显性知识(如:文字、档案)系统化,与隐性知识(如:经验、组织文化)外显化。
4.知识管理的方法:(1)资讯科技的辅助:可协助组织将知识有系统的储存与快速撷取,对于初步之知识管理助益极大;(2)分享系统:包含分享管道与文化。

科技领导(technology leadership)

科技领导的定义:领导者发展、引导、管理、与运用科技于各种组织运作,以提升办学品质的行为。
科技领导的特点:
1.科技领导的目的乃在引导学校成员有效的使用科技,以融合于课程与教学中,进而提供更高层次的教学品质。
2.科技领导的过程需要所有成员之积极投入。校长必须调和鼎鼐,以「由上而下」的沟通模式,带动学校成员全体教师共同参予。
3.科技领导的发展必须植基于一个明确具的愿景。而愿景之行程必须经由全校师生、家长、与社区共同参予发展。

关键字

中文关键字:课程领导、教学领导、知识领导、科技领导
Keyword:curriculum leadership、instructional leadership、knowledge leadership、technology leadership

参考资料

秦梦群(2011)。教育行政理论与模式(初版)。P.391-402(注一)
秦梦群(2010)。教育领导理论与应用(初版)。P.334-382(注二)

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