【人才外流】的意思和解释
【人才外流】 是什么意思(来源:辞典修订版)
- 高级知识分子或技术人才,未能为本国所用,却反被他国吸收、运用,而造成本国人才损失的现象。
【人才外流】是什么意思(来源:辞书)
- 人才外流是指其有专业知识及技术的人力移民或流向国外。
一般人对于「人才」的界定,认为泛指在学术上获有高级学位者即为人才。这可能是由学位的高低与个人内含的能力及见识有关所致,而且也比较具有整体的代表性。此一界说,范围过狭,值得商榷。一个人能够成「才」,不仅需要经过长时期的培育及训练,学有专精,更重要的,是在自己工作岗位上应具有独特的见解与能力,并且能够积极发展与创造。符合这种标准者,始可称为「人才」。「人才」评定的标准,不能够完全以学位的高低为依据;获有较高学位者,只比较容易达成上项标准。
人才若大量移向国外,对本国人才需求就会产生不利的逆差。换句话说,移出的人多,而移入的人少,就会影响到本国人才需求的平衡,即产生所谓「人才外流」的现象。对于人才外流,有下列二个基本观点必须澄清:
第一,人才外流,有时并不一定以移出人数的多寡来界定。譬如,国内某类人才的不足,即使每年只有少数人的移出,也是人才外流。美国学者鲍德温(G.B. Baldwin)认为,假如开发中国家普遍缺少专业科目的大学毕业生,不论是项毕业生外移人数的多少,都将造成各该国的损失。
第二,人才外流也并不一定仅发生在开发中或低度开发国家,欧美先进国家如英国、加拿大等也有人才外流的情形。
什么因素造成人才外流,汤玛斯(J.A. Thomas)的研究认为是由于下列三项因素所形成的:(1)先进国家有高度的生活水准;
(2)流出国高级知识分子的失业;
(3)目的国有较佳的研究环境。
鲍德温对于开发中国家人才外流的看法是,大学毕业生的成长超过了国家经济的容纳力。他认为开发中国家有的时候不是人才外流 ,而是人才溢流(overflow)。外流有伤国力,溢流则否。问题是从整体资料中,难以区别移出学生中何者为国内所需,而视为「外流」,何者又为国内所余而视为「溢流」。除非正确建立各科系高级人力的供需资料,鲍德温以「溢流」论点谈开发中国家的人才外流现象,值得加以斟酌。
--作者:盖浙生
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